ほやほや会長日記

ＮＨＫ前通り～通称「さくら通り」の桜が見ごろを迎えました。
これから２，３日が最高でしょうね。

県外からお越しの皆様は是非ともさくら通りを通り抜けしてから、当社へお越し下さい。

　新年度に入り当社でも入社式を執り行いました。男子２人、女子３人の５人が新入社員として我が社の戦力として加わりました。世の中では新入社員の採用取り消しや自宅待機などが話題になる中、無事当社の一員として辞令を渡すことができたことは、この上ない喜びであります。
　初日は入社式の後、当社の各拠点を見学し、二日目は商品や仕事の中身についての研修を行います。３日目には各部への配属と新社会人式への参加と言うことで、新入社員にはあっという間の３日間であり、充実した心地よい疲労感もあるのではないかと思います。
　これから各職場へ入り、時間や約束を守りお客様から信頼される社員になってほしい、そして何事にも積極的にチャレンジし、目標を持って仕事に取り組んで１日も早く吉岡幸の一員として活躍して欲しいと思います。

当社のご近所にあります以前にもご紹介させて頂きました養浩館にて、２１、２２日の両日、ライトアップが行われました。
このライトアップがスタートしてかれこれ１０年はたつんじゃないでしょうか。　もうすっかりこの宝永地区の風物詩となったこの事業は、地元のボランティアの方たちで運営されています。

２１日はとても良い天気で風もふかなかったので、回遊式林泉庭園の特徴である真ん中の池の水面が鏡の状態になり、写真のようにとても美しいシンメトリーになりました。写真は書院の中から見たライトアップの風景です。また、書院の中では福井製のハープによる生演奏で雰囲気をもりあげていました。園内の小道には宝永小学校の生徒さん達が作った行灯が並べられており、訪れた人々の足元を照らしてくれています。

この取り組みはこれからも毎年続くと思いますし、我が社も駐車場や行灯の置き場所などなど協力させて頂いていますので、是非とも１度見学にお越しいただければ幸いです。

養浩館のホームページ
http://www.history.museum.city.fukui.fukui.jp/yokokan/

　世の中大変厳しい経済環境が続いております。そのような中、本年は３つの経営指針（選ばれる価値幸動、本モノ指幸、変現自在）のもと、お客様に本モノの価値を提供しようとテクノセミナー（メーカ商品説明会）を毎週木曜日に開催しております。
　お陰様で開講以来４回目になりますが、２０～３０人のお客様が熱心に講習を聞かれております。毎回少しずつ受講者が増えてきており、お役に立つことができて大変喜んでおります。

第１回　２月１２日　オーエスジー　タッピングトラブルの解決法
第２回　２月１９日　ミツトヨ　　　　形状記憶測定機器の活用実験
第３回　２月２６日　不二越　　　　動き自在の７軸ロボット、省エネ油圧ユニット更新の効果
第４回　３月５日　　サンドビック　旋削及びフライス最新加工工具
第５回　３月１２日 日研工作所　　ツーリングトラブルとその対策
　今後は日本電産シンポ、タンガロイといったメーカを予定しております。是非とも社員様の技術力向上のためにご利用頂ければ幸いかと存じます。

　これからも、様々な情報提供を通して、お客様にお役に立てるよう努力していく所存であります。

　毎月初め３０分間、全事業所でガラス拭きを中心に清掃をします。ガラス拭き、マット洗い、会社周辺の掃き掃除や草むしりなど日々の掃除ではできない部分を月１回徹底的に行います。会長はもちろん、私も率先垂範でマット洗いを担当しています。もうかれこれ２０年以上は続いており、窓ガラスなどは曇りひとつなくピカピカに磨き上げます。会社を常に美しく保つことで、お客様に気持ちよく来店していただければと思っております。

ちなみに写真のマット洗いは私ではありません。あしからず。

　福井県機械工業協同組合の研修旅行で岡山に本社、倉敷に工場のあるナカシマプロペラ株式会社様を訪問してまいりました。
ナカシマプロペラ様は大正１５年の創業以来船舶用のプロペラを作り続けて世界シェア３０％、国内ではなんと７０%のシェアを誇る世界のトップメーカーです。
　驚いたのはタンカーのプロペラですから、最大１３ｍ、重量では１５０トンの製品まで製造できるということです。砂型に銅合金を注ぎ、高性能のＮＣ工作機械で加工し、最後の仕上げは熟練した作業員による１００分の１の精密研磨作業により完成していきます。なんといっても巨大なプロペラの製造工程は迫力満点でした。
プロペラ以外には人工関節の開発、手術支援ロボットなど成長分野にも力を入れています。
　プロペラにしても人工関節にしても他社にマネのできない独自の製品開発に徹しているために、現在のような不況下においても非常に忙しく、強い企業であるという印象受けました。

話は変わりますが、この玉島エリアには、三菱の工場もあり、何千台という在庫が置かれているのを見て、改めて今回の不況のすごさを実感いたしました。(最後の写真）

　先日、吉岡幸建材センター前の踏切で、トラックが遮断機を破損してそのまま逃走するという事故がありました。
たまたま、建材センターの屋外門型クレーンにて作業をしていた吉岡幸社員２名（谷口TL、佐々木さん）がその事故を目撃しており、軌道内に残された遮断機を撤去して、その後の交通整理にあたりました。遮断機が下りかかっていた時ですので、一つ間違えると大事故につながっていたわけです。その行為がＪＲさんより評価を受けて、本日感謝状を受けるに至ったのです。
　今朝の朝礼で感謝状を授与された２人は、「当たり前のことをしただけ。」「危険予知の研修を受けておいたことがよかった。」と感想を述べていました。

　確かに、当たり前のこととはいうものの、これは非常に勇気のいることでありなかなかできることではありません。私は社長として、この２人の幸動に対し敬意を表するとともに、誇りに思います。企業としてこのような幸動のできる社員が一人でも多く育つことを願ってやみません。

２月３日はご存じ、節分。
当社の大黒君が豆まきで有名な真言宗・堀端不動さまの若手ご住職。
今日も会社の方へは多数の節分福豆を届けて頂きました。
夕方、早速お参りに行くと、豆まきをしていって欲しいと言うことで、久しぶりに豆をまいてきました。
裃を着て、かなり照れくさいモノですが、なかなか様になってますね。
景気も悪いことですから、商売繁盛、家内安全を願って参りました。

鬼は～外、福は～内！

2月に入り、上期の全体会議を開催、いよいよ平成21年度の商売も本格的にスタートを切りました。
今年はこの数年の好調とは裏腹に、世界的な金融危機から実体経済の大不況という大型ハリケーンに向けての船出となりました。

全体会議では会長・社長・専務のあいさつの後、機工部門、管材部門、そして鉄鋼建材部門、それぞれの統括より、部門方針を発表し、それを受けた形で、支店、グループの各所属長が目標と取り組み方を発表していきます。
社員１８５人全員が真剣に発表内容に耳を傾けていました。

最後は社員代表が決意表明を読み上げ、全員で「やるぞー、うるぞー、がんばるぞー」のシュプレヒコールで締めました。

さて、平成２０年度は大型物件の受注などにより売り上げでは過去最高の実績(約２０９億円）を残すことができましたが、利益面では競争の激化や１１月以降の受注量の減少によって大幅な減益となりました。平成２１年度はこの不況を受けて大幅な売り上げ減少を予測しております。特に製造業向けの販売が半減する恐れもあり、これから数か月の売り上げ推移を注意深く見ていく必要があります。全員営業の気持ちで、まずは「選ばれる社員」になり、結果「選ばれる会社づくり」を目指します。そのためには、社員も扱い品も「本モノ指幸」でなければなりません。また、お客様のニーズにお応えするために自分自身を「変現自在」に変えなければ、大きな目標を達成することはできないでしょう。吉岡幸社員一同、全力でお客様に満足が得られるよう、努力してまいります。どうかご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

　昨夜は恒例の新春全体会議を神明神社にて行いました。
仕事始めの非常に緊張感のある大事な全体会議であり、はじめに全員で参拝をしてから、社員会総会、そして全体会議へとうつります。全体会議では会長挨拶の後、私から書き初めによる本年の経営指針発表を行います。その後、勤続３０年の表彰を行い、社員代表によるシュプレヒコールを全員で唱和し会を閉めます。

大変に厳しい１年になると思いますが、全社員一丸となってこの難局を乗り切る所存です。

＜平成２１年度　吉岡幸　経営指針＞

○選ばれる価値幸動
・昨年は幸感度を経営指針として、好感を持たれる、また感度の良い（高）吉岡幸を目指しました。その延長としてお客様からは「やっぱり吉岡幸」「吉岡幸無しでは仕事にならん」と言われる企業を目指したい。そのための価値ある幸動を企業として、社員として実践していきます。
ではその＜価値幸動＞とは
○本モノ指幸
・モノは者であり、物です。つまり、吉岡幸の社員として本物であること、そして、お客様にとって本当に必要な商品を提供することで、みんなが幸せになるということです。具体的には、社員教育や人事制度など人を生かす取り組み、そして、お客様のコストダウンや環境改善を提案できる製品の取り扱いです。
○変現自在
・昨年より物事の価値観が大きく変わり始めました。ジェットコースターのような物価変化。製造業の急激な冷え込み。当たり前の通用しない時代、吉岡幸は商社という特性を生かし、固定概念を取り払い、お客様のあらゆるニーズに変現自在に対応していきたいと思います。